FORMACIÓN

Estamos especializados en las siguientes áreas de conocimiento: Negocio, Comunicación, Liderazgo y Bienestar y Salud

Podemos ofrecerte 2 tipos de soluciones:

A - Soluciones estándar: a lo largo de los últimos 20 años en el sector de la formación, Adecco Training ha desarrollado un amplio catálogo de acciones formativas que adaptamos a las necesidades de nuestros clientes en función del sector, antecedentes, colectivo destinatario y objetivos del programa formativo
A través del siguiente link podrás acceder al catálogo y demos de acciones formativas de Adecco Training. (Soluciones e-Learning: www.adeccomediatraining.com + catálogo soluciones formativas metodología presencial)..

B - Soluciones a medida: desarrollamos soluciones a medida; diseñamos, conceptualizamos e impartimos proyectos ad hoc a las necesidades de nuestros clientes.

Negocio: “La mejor manera de predecir el futuro es crearlo”. Peter Drucker

En Adecco Training entendemos esta área de conocimiento como todos los aspectos transversales que participan en la actividad puramente de negocio.

1 - El área comercial; nuestros programas en Ventas establecen sus líneas principales sobre la construcción de las relaciones con los clientes para generar confianza, en la optimización de los procesos de venta, así como en análisis de los KPI´s que permitan medir la función comercial. Samurai Seller, Ventas Mágicas o energía comercial son algunos de los ejemplos de nuestros programas.

  • 2 - Customer Experience
  • 3 - Gestión y adaptación al cambio
  • 4 - Gestión de proyectos
  • 2 - Finanzas
  • 3 - Ofimática
  • 4 - Idiomas

Englobamos
soluciones
tales como

CONSULTORÍA

Adecco Consultoría: Consultora especializada en estrategia de RRHH.
División de Consultoría del grupo Adecco, cuyo objetivo consiste en identificar y mejorar las áreas claves de la Organización. Trabajamos en la definición de la Estrategia, la optimización oarganizativa y en la evaluación y desarrollo del empleado. Nuestra visión son las Organizaciones, las Personas, su talento y su Productividad.

Tipos de consultoría:

CONSULTORÍA ESTRATÉGICA

Establecer hacia donde se dirige la empresa, el futuro (La visión), cómo lo va a conseguir (Modelo de Negocio, y que estructura necesita para llegar (Organización)

  • Identificación de Estrategias y Objetos
  • Misión, Visión y Valores
  • Organigramas
  • RSC

CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL

Establecer hacia donde se dirige la empresa, el futuro (La visión), cómo lo va a conseguir (Modelo de Negocio, y que estructura necesita para llegar (Organización)

  • Identificación de Estrategias y Objetos
  • Misión, Visión y Valores
  • Organigramas
  • RSC

CONSULTORÍA ESTRATÉGICA

Establecer hacia donde se dirige la empresa, el futuro (La visión), cómo lo va a conseguir (Modelo de Negocio, y que estructura necesita para llegar (Organización)

  • Identificación de Estrategias y Objetos
  • Misión, Visión y Valores
  • Organigramas
  • RSC

F-INNOVACIÓN

En F-innovación contamos con un equipo de expertos que contribuyen a que nuestros clientes conozcan y aprovechen las políticas de fomento del empleo impulsadas por las Administraciones Públicas

Gestión de proyectos de formación profesional para el empleo.

Financiación de la formación vía subvenciones y/o bonificaciones.

Arquitectura contractual.

Integramos todo nuestro conocimiento y experiencia para aportar soluciones de gran valor para la gestión de las plantillas de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Desde el área de F-innovación trabajamos en el diseño, implantación y evaluación de proyectos que combinan el reclutamiento y selección por competencias de los mejores candidatos, su formación intensiva y teórico-práctica en la función a desempeñar y su puesta a disposición de las empresas clientes, para que ésta incorpore a los que juzgue más idóneos. En función del proyecto, se puede articular además servicios de oficina técnica de gestión de subvenciones y/o bonificaciones que hacen posible la co-financiación con recursos públicos de estas iniciativas de formación y contratación.
Estos proyectos pueden ir orientados a uno o varios de los siguientes objetivos.


1. Proyectos para la reducción de curva de experiencia y/o promoción de polivalencia.

INDUSTRIA

  • Operarios de industria metalmecánica
  • Operarios de industria alimentara
  • Operarios de almacén, manipuladores, preparadores de pedidos
  • Operarios de industria de automoción
  • Operarios de industria química

SERVICIOS

  • Gestores administrativos y de BPO
  • Gestores de atención telefónica, gestores de venta telefónica
  • Personal del sector distribución & Retail (Dependientes/as, Cajeros/as, Reponedores/as, Vendedores/as del sector Distribución & Retail
  • Personal del sector hostelero (camareros/as de bar, de sala, de banquete, camareros/as de piso)

2. Proyectos de reemplazo generacional de plantillas, especialmente en el sector industrial con uso creciente de máquinas herra-

3. Proyectos de generación de perfiles profesionales deficitarios.

Desde Deshuesadores y personal de sala de despiece de industrias cárnicas, a nuestra IT

Academy:
nuestro programa para la formación de programadores y consultores informáticos junior en diversas tecnologías en las que son deficitarios.

  • Implantación de contratos de formación y aprendizaje (formación dual)
  • Implantación de contratos en prácticas sustentados sobre certificados de profesionalidad