Consultoría RRHH y Desarrollo

Necesidad: Identificar los comportamientos de éxito del colectivo de delegados de una compañía, con el fin de poder identificar sus competencias claves y establecer patrones “ideales” que lleven al éxito. Necesidad de tener esta información para procesos de selección a futuro y establecimiento de planes de desarrollo y capacitación.

Proyecto: Identificación de las personas de la organización con mejores resultados, tanto a nivel de desempeño como de liderazgo de equipos. Analizamos la información y se utilizaron una serie de técnicas para poder determinar las conductas de éxito; dinámicas de trabajo ad hoc con colectivo identificado, encuestas anónimas con colaboradores de este grupo. Finalmente obtuvimos el Perfil comportamental ideal, que tras ser validado por el Director del área trasladamos a un colectivo de empleados del mismo puesto.

A partir de esta información obtuvimos la ficha competencial e identificamos las áreas formativas y de desarrollo implicadas en mayor medida.